Procedury oświatowe z wzorami dokumentów T. 2

Publikacja zawiera obszerny zbiór procedur stosowanych w szkołach, przedszkolach, placówkach oświatowych oraz organach sprawujących nad nimi nadzór - wynikające zarówno z przepisów ustawy Karty Nauczyciela, ustawy o pracownikach samorządowych, jak i przepisów Kodeksu pracy i aktów wykonawczych. Procedury dotyczą takich zagadnień jak:<br/>- nawiązanie, rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy nauczycieli,<br/>- wynagradzanie, czas pracy i urlopy nauczycieli,<br/>- kwalifikacje i rozwój zawodowy nauczycieli oraz ocena ich pracy,<br/>- ochrona zdrowia nauczycieli oraz ich uprawnienia socjalne i emerytura,<br/>- kary porządkowe i odpowiedzialność dyscyplinarna,<br/>- prawo pracy pracowników samorządowej administracji szkolnej i obsługi.<br/>Każda procedura wskazuje odpowiednio: termin wykonania danego zadania, podmioty uczestniczące w jego realizacji oraz podstawę prawną wraz z komentarzem. Praktyczny charakter publikacji podkreślają zawarte w niej zbiory dokumentów stosowane w omawianych procedurach.<br/>Opracowanie uwzględnia stan prawny wynikający z przepisów ustaw z dnia 14 grudnia 2016 r.: Prawo oświatowe oraz Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe. Na mocy tych przepisów zostały przygotowane opracowania uwzględniające ten szczególny okres reformy ustroju szkolnego, m.in. procedury dotyczące:<br/>- rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem w związku z likwidacją placówki oświatowej,<br/>- przeniesienia nauczyciela mianowanego lub zatrudnionego na umowę o pracę do innej placówki,<br/>- ograniczenia zatrudnienia nauczyciela,<br/>- przeniesienia nauczyciela w stan nieczynny,<br/>- udzielania nauczycielom urlopów dla poratowania zdrowia.<br/>Książka zawiera także wzory uchwał dostępne w wersji elektronicznej do pobrania ze strony internetowej po wpisaniu zamieszczonego w książce kodu aktywacyjnego. Można je modyfikować i dostosowywać do indywidualnych potrzeb. Procedury przygotowane zostały w oparciu o opracowania znajdujące się w serwisie LEX Prawo Oświatowe.<br/>