Kategorie:
Kompetencje menedżera a relacje międzypracownicze w organizacji uczącej się
Dodaj do schowkaSpis treści
O książce
Stwierdzając, że człowiek "jest wartością najważniejszą, a praca podstawowym miernikiem" jego wartości, Autorka monografii zauważa, że owa wartość jest uzależniona od wydajności pracy, efektu synergicznego oraz stosowanych "kompetencji menadżera". Wartość ta rzutuje na kształtowanie się relacji międzypracowniczych oraz zasady funkcjonowania i kształt polityki personalnej w organizacji uczącej się. Biorąc pod uwagę zainteresowania i preferencje Autorki, należy stwierdzić, że celem głównym niniejszej pracy jest chęć określenia stosownych zależności między kompetencjami interpersonalnymi menedżera a kształtowaniem się relacji międzypracowniczych we współczesnej organizacji.
Dane szczegółowe
Wydawca:
Wydawnictwo Naukowe UAM
Data wydania:
2011
Format:
17.0x24.0cm
Ilość stron:
272
Języki:
polski
Oprawa:
Miękka
Wydanie:
1
Recenzje czytelników "Kompetencje menedżera a relacje międzypracownicze w organizacji uczącej się"